RECRUITING FOR
A SUSTAINABLE FUTURE.

Job opportunities details.

Sales Representative

Italy

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per multinazionale leader nel settore della gestione sostenibile delle risorse, ricerca e seleziona un/a:

 

                                                     Sales Representative – Air & Climate Solutions

 

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria Idraulica, Civile o Ambientale ed ha maturato un’esperienza tra 2 e 5 anni in ruolo analogo all’interno di società d’ingegneria specializzate nel trattamento delle acque e/o dell’aria e da società di consulenza ambientale. Verranno valutate positivamente anche candidature provenienti dall’ambito dell’efficienza energetica ed ESCo.

La risorsa si inserirà nel team Air & Climate Solutions, e contribuirà allo sviluppo della funzione commerciale, prestando il proprio supporto tecnico.

In particolare, sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Supporto della funzione commerciale, contribuendo alla crescita e allo sviluppo di soluzioni innovative;
  • Interfaccia primaria con clienti in portafoglio e sviluppo di prospect;
  • Intercettare le esigenze dei clienti, dunque preparare e proporre offerte;
  • Supporto attivo riguardo interventi di promozione e/o sviluppo di nuovi progetti e nuove offerte;
  • Gestione dei rapporti con fornitori e partner strategici, sia interni al Gruppo che esterni.

E’altresì richiesto:

  • Background tecnico ingegneristico;
  • Attitudine commerciale;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale e brevi viaggi all’estero;
  • Conoscenza della lingua inglese corrispondente ad un livello B2.

Completano il profilo doti comunicative, organizzative, analitiche e capacità di lavorare in squadra.

 

Sede: Milano.

 


Our job offers are open to candidates of all genders (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

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