Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per conto di una delle maggiori multi-utilities italiane, ricerca un/a:

Business Developer – Wind  

Il/La candidato/a ideale ha conseguito una laurea magistrale in ingegneria, preferibilmente meccanica, energetica, elettrica ed ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito dello sviluppo delle energie rinnovabili utility scale, preferibilmente per impianti eolici.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

• Monitorare la normativa di settore e del mercato tecnologico di riferimento;
• Attività di scouting e market analysis finalizzata all’individuazione di iniziative da inserire nella pipeline obiettivo della società nello specifico settore;
• Costruzione dei business model e coordinamento/gestione dei contatti con i possibili developer/partner;
• Gestire le attività di due diligence inerenti alle diverse iniziative dal punto di vista autorizzativo, ambientale e tecnico-economico, anche attraverso l’uso di modelli di valutazione;
• Gestione efficace dei diversi fornitori coinvolti nel processo di sviluppo;
• Coordinarsi con tutte le altre funzioni aziendali di staff (Tecnologie, Finance, Relazioni Istituzionali, Legale, Acquisti, Energy Management, ecc. ecc.) coinvolte nel processo di business development;
• Gestire gli eventuali iter autorizzativi avviati per l’ottenimento di autorizzazioni/nulla-osta, implementazione azioni necessarie, gestione autorevole dei rapporti con tutti gli stakeholder esterni coinvolti nel progetto, con particolare riguardo per quelli istituzionali.

Si richiede:

• Conoscenza di base dei procedimenti autorizzativi e della relativa documentazione (es: richiesta di connessione alle reti, valutazioni di impatto ambientale, autorizzazione unica, ecc. ecc.);
• Ottima conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel e Powerpoint);
• Buona dimestichezza con modelli di valutazione economica;
• La conoscenza dei software (GIS, WAsP, WindPro, WindSim) rappresenteranno un plus;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità dialettiche, relazionali, di comunicazione e di negoziazione;
• Eccellente capacità di coordinamento con stakeholder interni ed esterni;
• Forte orientamento al risultato e determinazione;
• Capacità di impiegare ed alternare efficacemente capacità di analisi e di sintesi;
• Flessibilità e capacità di adattamento.

Sede di lavoro: Milano (disponibile a trasferte sul territorio nazionale)